¿Te mienten? - Parte 2

   Con anterioridad os daba algunos detalles de como saber si os están mintiendo o no. Bien, pues esta es la continuación.

 

(foto que no viene a cuento, pero es otro motivo pa ver la serie)

Señalar:

   Cuando una persona señala con el dedo hacia un lado pero mira hacia otro, está mintiendo. la mente está tan ocupada inventando cosas que el cuerpo no puede mantener la sincronía (se suele ver sobretodo en políticos)

   Cuando una persona asienta Sí antes de asentir No con la cabeza quiere decir que está mintiendo.

   Cuando una conversación va junto con movimientos de mano significa que no confía en lo que dice.

Superioridad:

   Sentarse con las manos agarrando la cabeza por detrás denota seguridad en sí mismo y superioridad.

   Caminar erguido es señal de confianza y seguridad en sí mismo.

Impaciencia:

   Golpear ligeramente los dedos.

   Frotarse las manos.

Falta de memoria:

   Cuando una persona no recuerda alguna cosa y hace correcciones inmediatas son señales de decir la verdad.

Repetición y titubeo:

   Quiere decir que la persona tiene problemas en procesar lo que está diciendo, normalmente esto indica mentira.

Disgusto:

   Cejas y labios presionados.

   Labios presionados y sacados hacia afuera.

Sorpresa:

   Cejas levantadas y mandíbula caída (boca ligeramente abierta)

Aburrimiento:

   Cruzar las piernas, balanceando ligeramente el pie.

   La cabeza descansando sobre las manos, o mirando al suelo.

Tristeza:

   Movimiento de cejas oblicuas.

   Caminar con las manos en los bolsillos o los hombros encorvados, suele ser señal de abatimiento.

   Mejillas levantadas, comisuras de los labios hacia abajo denotan remordimiento.

Sinceridad:

   Palma de la mano abierta hacia arriba, es señal de sinceridad, franqueza e inocencia.

   Pararse con las manos sobre las caderas indica buena disposición para hacer algo.

   Inclinar la cabeza denota interés.

Evaluación:

  Manos en las mejillas son signos de evaluación, 

  Apretarse la nariz implica una evaluación negativa

   Acariciarse la barbilla es un gesto típico de una evaluación seguido de una toma de decisiones.

Dudas:

  Frotarse un ojo

  Tocarse ligeramente la nariz puede implicar una mentira, dudar o rechazar algo

   Los brazos cruzados a la altura del pecho son señal de una actitud a la defensiva.

Otras señales:

   Cuando alguien miente es difícil con tal la historia hacia atrás, porque no hay ningún recuerdo real de lo que sucedió. Los mentirosos ensayan sus mentiras en orden, y les resulta muy difícil alterar ese orden.

   Cuando la temperatura de la piel baja quiere decir que el individuo tiene miedo, es una reacción fisiológica típica. La sangre fluye desde las extremidades superiores hacia las piernas, así se está preparado para correr.

  Cuando una persona oculta la mano izquierda en el bolsillo presionando la pierna en una situación específica quiere decir que está ocultando algo.

   Cuando una persona dice "solo diré esto una vez" frase clásica que califica la aclaración, la persona no necesita decir eso si estuviera diciendo la verdad.

   Cuando una persona levanta las cejas ante una pregunta, quiere decir que sabe la respuesta a dicha pregunta.

   Entrelazar los dedos es una señal de autoridad.

 

  Y con esto termina mi segunda y última entrega de los conocimientos que tengo sobre el comportamiento humano.

  Hasta el próximo delirio.

¿Te mienten? - Parte 1

   Este artículo va de series, así mis amados lectores no piensan que solo hablo de politiqueo (Un beso para doña S.)

 Me complace informaros de que hace nada me he acabado de ver la serie Miénteme

    Con semejante título supongo que ninguno necesitáis que os explique de que va, ¿verdad? Eso espero, sino estoy escribiendo para una panda de adorables borreguitos jajaja. Y si, aun así tenéis dudas, arriba está el enlace de IMDB.

   La verdad es que, antes de irme por las ramas, pretendía hablaros del trasfondo de esta serie. Resulta que se basa en el trabajo de Dr. Paul Ekman (de nuevo, enlace para los no iniciados) Pero a resumidas cuentas, un señor que se ha pasado la vida mirando el jeto a la gente para saber si dicen la verdad o no.

  Como realmente no se que enfoque darle a este artículo, me voy a limitar a poneros lo que he aprendido. Y dado que son tres temporadas, el artículo será de dos partes.

Resulta que en nuestra cara hay millones de microexpresiones que nos delatan, son gestos que no podemos controlar y que dado que duran tan poco tiempo en nuestro rostro, poca gente sabe que está pasando por nuestras atolondradas cabecitas (aun que a esto hay que sumar el lenguaje corporal, que ese ya no es tan, digamos, discreto)

  La serie, a lo largo de sus tres temporadas, explica algunos de estos gestos (a mi parecer algunos son jodidamente obvios y duran la ostia para ser microexpresiones) Pero pasando este echo por alto, dado que sino el inexperto televidente pensaría que ahí no ha pasado nada y le toman el pelo, os resumo unas de las cosas con las que me he quedado.

Felicidad oculta:

   Se expresa una breve sonrisa que dura menos de una quinta parte de un segundo, suele denotar el placer que siente un mentiroso cuando ven que se creen sus mentiras. También hay otra sonrisa, la cual expresa satisfacción o felicidad, en este caso solo se encoge un lado del labio.

Sonrisa falsa:

   Cuando alguien sonríe pero no se arrugan los músculos alrededor de los ojos es una sonrisa fingida. De ser sincera esas arrugas deberían marcarse.

No confiar en lo que se dice:

   Pequeño movimiento de hombros que significa "no confío en lo que digo", el cuerpo contradice las palabras, está mintiendo. Si este encogimiento de hombros dura más de un segundo, es fingido.

   Cuando una persona retrocede un paso hacia atrás al responder una pregunta o decir una afirmación, significa que no cree en todo lo que dice, y por tanto, miente.

   Cuando una persona presiona los labios quiere decir que no confía en sus palabras, está mintiendo.

   Cuando una persona parpadea sucesivamente (proceso cognitivo del parpadeo), suele significar que está mintiendo o perplejo.

Desprecio oculto:

   Se arruga los lados de la nariz durante muy poco tiempo, este tipo de expresiones son las mismas en todas las personas.

Vergüenza:

   Suele detectarse en las personas, porque se tocan la frente al final de las cejas mirando hacia abajo. Levantar el mentón suele significar una vergüenza profunda

Contacto visual:

   Cuando alguien rompe el contacto visual antes de responder a una pregunta y dependiendo hacia donde enfoca la mirada responderá sinceramente o no. Si no desvía la mirada quiere decir que no busca recordar o inventar, ya tiene una mentira preparada y necesitan comprobar si se han creído sus palabras.

(mi obra maestra, seré recordada por mi prodigioso dominio del paint)

 

    Cuando la pupila de una persona se dilata puede ser por miedo o enojo, o puede ser por causas de excitación sexual.

    Mirar hacia abajo suele ser símbolo de que no se cree en lo que se escucha.

Repetición inflexible:

    Repetir parte de la pregunta como respuesta es porque están mintiendo (ejemplo: - ¿Habías estado en su casa antes? - No, nunca había estado en su casa antes.)

Nerviosismo, ansiedad:

    Cuando una persona respira por la boca y rápido está nerviosa (sin haber estado haciendo esfuerzo con anterioridad, en cuyo caso tan solo indica cansancio)

   Cuando una persona habla rápido es signo de ansiedad, también cuando crean una barrera entre él y su interlocutores con cualquier objeto.

   Hablar bajo y lento son signos de extrema tisteza y ansiedad.

   Morderse el labio o rascar el lóbulo de la oreja son signos de ansiedad.

   Dar respuestas muy rápidas (por debajo del segundo) significa que la persona ya tenía la mentira preparada y está ansioso por contarla.

   Jugar con el pelo denota una falta de confianza en sí mismo e inseguridad.

   Comerse las uñas suele ser síntoma de nerviosismo o inseguridad

Ira:

   Cuando una persona presiona el puño quiere decir que siente rabia.

   Las cejas hacia abajo al mismo tiempo, levantamiento de pestañas superiores, expresión tirante bajo los ojos, estos son rasgos que se ven en la cara de alguien que va a cometer un acto violento. Esta expresión es involuntaria.

   Ventana de la nariz abierta y los labios apretados.

   La frente baja junto con las cejas levantadas suelen mostrar una personalidad hostil.

   Manos agarradas hacia la espalda denotan furia, ira, frustración y aprensión.

   Unir los tobillos también demuestran aprensión.

   Cuando alguien levanta la barbilla quiere decir que está enfadado, o al menos molesto.

Preocupación:

    Cuando alguien se frota los dedos de la mano es signo de preocupación (es un autogesto reconfortante)

    Cejas altas y juntas suelen significar miedo o preocupación.

Signo de problemas:

   Cuando una persona se remanga en una situación especifica quiere decir que tiene o que tuvo problemas relacionados con dicha situación

--- CONTINUARÁ --- que es finde =P

El nuevo rol del trabajador

  Nos encontramos ante un escenario desconocido:

   Se habla de un cambio que puede ser tan grande como el que hubo cuando la revolución industrial.
   Me refiero a la digitalización de las empresas, que afectará intensamente en las organizaciones, los procesos y en las actividades.

   El cambio será rápido, y os puedo asegurar que a medio plazo, todo será muy diferente. Comunicación, recopilación de datos, estadística: son los elementos que nos llevarán a desarrollar funciones que todavía no están definidas.

  Se abren nuevas oportunidades, que determinarán procesos – virtuales en algunos casos –, y que deberán definirse, tanto en responsabilidades, miembros, como en funciones. Habrán objetivos a plazos más cortos, con mayor nivel de análisis que desviarán las metas, hoy establecidas. Tendremos que redefinir las estructuras contando con ninguna experiencia, ni método contrastado – aflorando, ahora sí, el talento de verdad – Las grandes empresas podrán enfocarse más hacia su cliente y obtendrán mayor flexibilidad para el cambio.

   Se amplía la comunicación, quedando atrás la frivolidad y la falta de transparencia – se acalla la mediocridad – El equilibrio del análisis con la intuición, la interpretación de la estadística y la participación de los trabajadores en todos los ámbitos de la empresa: serán competencias a desarrollar en un breve período de tiempo.

   Todas estas competencias estarán más ligadas que nunca a los valores de la empresa: de lo que deducimos el compromiso.

  Porque si la estadística va a ser uno de los nuevos componentes de este futuro que nos viene ,y es una interpretación de los números, interpretaremos hechos según criterios: podemos encontrar distintos puntos de vista por tipología de empresa y del trabajador según valores o educación mostrando unas conclusiones que puedan no estar alineados con la cultura y valores de la empresa.

   Por otro lado, deberemos demostrar nuestras experiencias, conocimientos y resultados en un entorno de transparencia que las empresas pondrán a disposición de la organización, a fin de conseguir una cultura más colaborativa.

  Se persigue fomentar la innovación, por lo cual, se nos dotará de herramientas apropiadas, disposición de tiempo, e incentivos que nos ayuden en la obtención de los resultados esperados. Si tenemos personas a nuestro cargo, deberemos utilizar nuestra influencia sobre ellos en la gestión de personas: desempeño, compromiso y rendimiento. Tendremos que ser conscientes de que nuestro papel es clave como conductor de políticas del capital humano.

     Un factor a tener en cuenta:

– La falta de responsabilidad o autoridad en los que ningún puesto se hace cargo del desempeño de una actividad.

  Nuevas funciones vienen con un cambio, motivado, en parte por la crisis, en parte por la digitalización de las empresas, y que nos afectarán más que nunca en aspectos del compromiso y la motivación, aspectos estos que no podemos ya delegar, sino más bien al contrario, deberemos de cuidar éstos aspectos de las personas que nos rodean.

  Momento es por tanto, de utilizar la motivación intrínseca por encima de la extrínseca.

Fuentes:
   IESE business school (Continuidad - Sistemas de la información -)
   José Luis Pascual Pedraza (Entre nichos y bichos)